Mediation

<body topmargin=0 leftmargin=0 marginheight=0 marginwidth=0> <table cellpadding=0 cellspacing=0 border=0><tr> <td valign="top" colspan=2 height=90 BGCOLOR="#000033" TEXT="#F7F7FF"> <div> <B>Projectmanagement  *  Public Affairs Advies  *  Communicatieadvies  *  Juridisch Management</B><B> </B><B> </B><FONT SIZE="4" COLOR="#FFFFFF" FACE="Arial" ><B> </B></FONT><FONT SIZE="1" COLOR="#FFFFFF" FACE="Arial" ><B> </B><B> |     </B><A HREF="index.htm" TARGET="_top" TITLE="Projectmanagement Public Affairs Advi"><U><B>home</B></U></A></FONT></div> <div> <A HREF="id20.htm" TARGET="_top" TITLE="Sitemap"><U>Sitemap</U></A>   |   <A HREF="id2.htm" TARGET="_top" TITLE="Nieuws voor ondernemers"><U>Nieuws voor ondernemers</U></A>   |   <A HREF="id4.htm" TARGET="_top" TITLE="Werkwijze"><U>Werkwijze</U></A>   |   <A HREF="id3.htm" TARGET="_top" TITLE="Organisatie"><U>Organisatie</U></A>   |   <B>Mediation</B>   |   <A HREF="id18.htm" TARGET="_top" TITLE="Public Affairs"><U>Public Affairs</U></A>   |   <A HREF="id6.htm" TARGET="_top" TITLE="Contact"><U>Contact</U></A>   |   <A HREF="id15.htm" TARGET="_top" TITLE="WVTTK"><U>WVTTK</U></A>   |   <A HREF="id16.htm" TARGET="_top" TITLE="Buitenland"><U>Buitenland</U></A>   |   <A HREF="id19.htm" TARGET="_top" TITLE="Boeken"><U>Boeken</U></A></div> <div> </div> </td> </tr><tr> <td valign="top" width=210 BGCOLOR="#A0A0A4" TEXT="#080000"> <div>   <script type="text/javascript"> var sc_project=4473870; var sc_invisible=1; var sc_security="6ca7c35a"; </script> <script type="text/javascript" src="http://www.statcounter.com/counter/counter.js"></script><noscript><div class="statcounter"><a title="tumblr stats" href="http://statcounter.com/tumblr/" target="_blank"><img class="statcounter" src="http://c.statcounter.com/4473870/0/6ca7c35a/1/" alt="tumblr stats" ></a></div></noscript>   </div> <bR> <bR> </td> <td valign="top" height=390 BGCOLOR="#FFFFFF" TEXT="#080000"> <div> <B>Mediation</B><B>  & conflictmanagement    </B></div> <bR> <div> <B> <script type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript" src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js"> </script>  </B></div> <div> <B> <script type="text/javascript">var bol_pml={"id":"bol_1327262023216","secure":false,"baseUrl":"partnerprogramma.bol.com","urlPrefix":"http://aai.bol.com/aai","productId":"productid=1001004006858411&productid=1001004005935263&productid=1001004011273846&","site_id":"2529","target":true,"rating":true,"price":true,"link_name":"handboek mediation","link_subid":"","image_size":true,"image_position":"left","width":"800","cols":"3","background_color":"#FFFFFF","text_color":"#CB0100","link_color":"#0000FF","border_color":"#D2D2D2","letter_type":"verdana","letter_size":"11"};</script><script id="bol_1327262023216" type="text/javascript" src="http://partnerprogramma.bol.com/partner/static/js/aai/clientProductlink.js"></script>  </B></div> <bR> <div> <B>1. Mediation als alternatief voor juridische procedure</B></div> <div> <B>2. Mediation is niet voorbehouden aan juridische geschillen.</B></div> <bR> <div>        <FONT SIZE="4" COLOR="#9900CC" FACE="Tunga" >Ubi iudicia deficiunt incipit bellum</FONT></div> <div> <IMG SRC="125402c0.jpg" border=0 width="320" height="300" ALIGN="BOTTOM" HSPACE="0" VSPACE="0"></div> <bR> <div> <B>Jurisprudentiebank NMI</B></div> <div> Nieuwsbericht 30 augustus 2010</div> <div> Het Nederlands Mediation Instituut (NMI) heeft een databank met jurisprudentie online gezet op de site <A HREF="http://www.nmi-mediation.nl/" TARGET="_top" TITLE="http://www.nmi-mediation.nl/"><U>http://www.nmi-mediation.nl/</U></A>. Het doel is mediators, partijen, advocaten, adviseurs, doorverwijzers en andere geïnteresseerden te voorzien van informatie over mediation. </div> <bR> <div> In de databank zijn onder andere uitspraken van de rechtbank, het gerechtshof, de Hoge Raad, de Centrale Raad van Beroep, het Hof van Discipline, de Raad van Discipline, de Geschillencommissie Advocatuur, en de Arbitraal kortgedingrechter opgenomen.  Mocht u een interessante mediation-uitspraak tegenkomen die (nog) niet is opgenomen in de databank kunt u contact opnemen via email met het NMI.</div> <bR> <div> Sinds 1 april 2007 kan bij alle gerechten in Nederland worden doorverwezen naar mediation. Het gaat dan zowel om civielrechtelijke als bestuursrechtelijke zaken. Een juridisch geschil kan nu dus bij alle gerechten worden afgedaan op drie manieren: via een rechterlijke uitspraak, schikking of doorverwijzing naar mediation.</div> <bR> <bR> <div>       </div> <div> <IMG SRC="1261cce0.png" border=0 width="284" height="206" ALIGN="BOTTOM" HSPACE="0" VSPACE="0"> </div> <bR> <bR> <bR> <bR> <div> <B>Mediation is niet voorbehouden aan juridische geschilllen, maar kan ook worden toegepast in samenwerkingsverbanden. </B></div> <bR> <div> Er zijn tal van andere menselijke verhoudingen waarin mediation een rol kan spelen.</div> <bR> <bR> <div> Bijvoorbeeld, een samenwerkingsconflict tussen medewerkers binnen een organisatie (arbeidsrelatie) of binnen een maatschap kan worden opgelost middels bemiddeling.</div> <bR> <div> <B>Kenmerken van mediation:</B></div> <bR> <div> 1. Vrijwilligheid</div> <bR> <div> 2. Vertrouwelijkheid</div> <bR> <div> 3. De mediator faciliteert de verschillende partijen, de mediator is neutraal</div> <bR> <div> Het is mogelijk dat een partij bestaat uit meerdere personen: Bijvoorbeeld bij de verdeling van een nalatenschap. </div> <bR> <bR> <div> <B>De mediator</B></div> <bR> <div> Mediators hebben naast hun expertise als mediator een achtergrond in een andere discipline</div> <div> Bijvoorbeeld: Psycholoog, rechter, advocaat.</div> <div> NMI-mediators, die ingeschreven staan in het NMI-register, zijn verplicht jaarlijks PE-punten te behalen middels bijscholing.</div> <div> NMI-mediators zijn onderworpen aan het NMI-tuchtrecht. </div> <bR> <div> <B>Partijbegeleider in zakelijke conflicten</B></div> <bR> <div> Op verzoek van een der partijen kan deze zich laten bijstaan door een partijbegeleider ten behoeve van de mediation. De begeleiding kan plaatsvinden achter de schermen, maar de begeleider kan ook deelnemen aan het mediationproces.</div> <div> Begeleiders bieden de partij emotionele en/of inhoudelijke steun. Een partijbegeleider kan bijvoorbeeld een advocaat zijn of een coach.</div> <div> De partijbegeleider kan een waardevolle rol spelen in het mediationproces, door bijvoorbeeld er zorg voor te dragen dat er een constructieve communicatie plaatsvindt. </div> <bR> <div> <B>Coalities</B></div> <bR> <div> Onderlinge beinvloeding tijdens het mediationproces kan leiden tot het vormen van coalities. Groepsleden worden met name beinvloed door hun naasten.  Onderzoek naar splijting binnen de groep is onderdeel van het mediationproces. </div> <bR> <bR> <bR> <div> <B>Conflictwijzer</B></div> <div> Vanuit het Juridisch Loket, DAS Rechtsbijstand, Loket Conflictbemiddeling Rijk, FNV bondgenoten en NMI was er de wens om een gewogen advies te kunnen geven aan cliënten die een conflict hebben. </div> <bR> <div> Hogeschool Utrecht (HU mediation) en Katholieke Universiteit Leuven hebben daartoe een onderzoek uitgevoerd en een digitale conflictwijzer ontwikkeld. </div> <bR> <div> Uitgangspunt bij de conflictwijzer is: de verantwoordelijkheid van het geschil en de oplossing zoveel mogelijk bij partijen zelf te laten. Dat uitgangspunt is terug te zien in de manier waarop de conflictwijzer is opgebouwd. </div> <bR> <div> De volgende mogelijkheden worden stapsgewijs in de conflictwijzer geëxploreerd: </div> <div> 1) Partijen lossen met elkaar het conflict op; </div> <div> 2) Partijen maken gebruik van een onpartijdige derde (al dan niet een specialist op het gebied van conflictbeslechting); </div> <div> 3) Partijen geven hun conflict uit handen en leggen het voor aan een rechter/ arbiter. </div> <bR> <div> U kunt de conflictwijzer vinden op <A HREF="http://www.conflictwijzer.eu" TARGET="_top" TITLE="http://www.conflictwijzer.eu"><U><U>www.conflictwijzer.eu</U></U></A></div> <bR> <bR> <bR> </td> </tr></table></body>